Senior obchodný konzultant pre profesionálne B2B služby

Miesto práce

hľadáme kolegov z regiónov BB, PO a ZA kraja (práca vyžaduje cestovanie)

Druh pracovného pomeru

plný úväzok, živnosť

Termín nástupu

15.8.2024

Mzdové podmienky (brutto)

1. 000 – 5. 500 EUR/mesiac
štruktura mzdy – zakladny plat, odmena za procesne ukazovatele, provizia z predaja, odmena za splnenie planu, odmeny za akciové aktivity
(rekordné odmeny u skvelých konzultantov 6.000€ +)

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  1. Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie nových klientov v regióne s cieľom rozšíriť portfólio B2B služieb.
  2. Rozvíjanie a udržiavanie silných vzťahov s existujúcimi klientmi s dôrazom na ich spokojnosť a lojalitu.
  3. Analýza potrieb klientov a poskytovanie prispôsobených riešení, ktoré najlepšie vyhovujú ich obchodným požiadavkám.
  4. Príprava a prezentácia obchodných ponúk a vyjednávanie obchodných podmienok.
  5. Monitorovanie trhu a konkurencie, identifikácia nových obchodných príležitostí a trendov.
  6. Úzka spolupráca s internými tímami, ako sú Zákaznícky servis (dohodnutie stretnutí pre konzultanta), Marketing a Manažment procesov, na zabezpečenie efektívneho doručenia obchodných riešení.
  7. Účasť na odborných seminároch, konferenciách a iných podujatiach za účelom získavania nových kontaktov a zvyšovania povedomia o firme.
  8. Poskytovanie pravidelnej spätnej väzby a reportovanie obchodných aktivít a výsledkov nadriadeným.
  9. Neustále zdokonaľovanie vlastných obchodných schopností a odborných znalostí v oblasti B2B služieb.
  10. Zabezpečenie vysokej úrovne profesionality a etiky v obchodných jednaniach a vzťahoch s klientmi.

 

Zamestnanecké výhody, benefity

  • Možnosť dlhodobej karéry v úspešnej  rastúcej firme s možnosťou kariérneho rastu a osobného rozvoja
  • Atraktívne finančné ohodnotenie vrátane motivačného systému bonusov na základe dosiahnutých obchodných výsledkov.
  • Príležitosť pracovať v poprednom trhovom leadrovi s vynikajúcou reputáciou a silnou pozíciou na trhu.
  • Rozvoj profesionálnych schopností prostredníctvom pravidelných školení, seminárov a odborných konferencií.
  • Flexibilný pracovný časa možnosť čiastočnej práce z domu pre lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
  • Podpora internými tímami vrátane marketingu, produktového manažmentu a zákazníckeho servisu na zabezpečenie úspechu v obchodných aktivitách.
  • Prístup k moderným technológiám a nástrojom, ktoré uľahčujú prácu a zvyšujú efektivitu.
  • Zaujímavé a rôznorodé pracovné úlohy, ktoré umožňujú stretávať sa s rôznymi klientmi a riešiť ich individuálne potreby.
  • Motivujúce pracovné prostrediea podpora od kolegov v rámci výnimočného obchodného tímu.
  • Firemné akcie a teambuildingové aktivityna posilnenie tímového ducha a budovanie vzťahov medzi kolegami.
  • Príspevky na zdravotnú starostlivosť, športové aktivity a ďalšie benefity zamerané na zdravie a pohodu zamestnancov.
 

Požiadavky na zamestnanca

Osobnostné predpoklady:

  • Silné komunikačné schopnosti: Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi typmi klientov a internými tímami.
  • Proaktívny prístup: Schopnosť identifikovať a využiť obchodné príležitosti, často aj nad rámec bežných povinností.
  • Výborné vyjednávacie schopnosti: Schopnosť dosiahnuť výhodné podmienky pre firmu aj klienta.
  • Orientácia na výsledky: Zameranie na dosahovanie a prekračovanie stanovených cieľov a KPI.
  • Sebamotivácia a iniciatíva: Schopnosť samostatne pracovať a motivovať sa k dosahovaniu vysokého výkonu.
  • Odolnosť voči stresu: Schopnosť udržať vysoký výkon aj v náročných situáciách a pri tlaku na výsledky.
  • Tímový hráč: Schopnosť spolupracovať s kolegami a prispievať k pozitívnej atmosfére v tíme.
  • Športovec – pozná pocit prehry a vie sa z nej rýchlo poučiť.
  • Rodinný typ – preferuje rodinné hodnoty a rodinnú firemnú kultúru, zameranú na dobré sociálne vzťahy a vzájomnú podporu.

 

Zručnosti:

  • Obchodné skúsenosti v B2B segmente: Preukázateľné skúsenosti s predajom a obchodnou činnosťou v B2B prostredí (prax min 5 rokov bez fluktuácie)
  • Strategické myslenie: Schopnosť plánovať a realizovať dlhodobé obchodné stratégie.
  • Analytické schopnosti: Schopnosť analyzovať trhové trendy, potreby klientov a konkurenciu.
  • Prezentačné schopnosti: Schopnosť pripraviť a prezentovať obchodné ponuky a riešenia na vysokej úrovni.
  • Znalosť trhu: Hlboké porozumenie trhu a odvetvia, v ktorom firma pôsobí.
  • Technické zručnosti: Schopnosť používať moderné technológie a obchodné nástroje (CRM systémy, analytické nástroje).
  • Základné znalosti finančnej analýzy: Schopnosť čítať a interpretovať finančné výkazy a údaje pre podporu obchodných rozhodnutí.
  • Projektový manažment: Schopnosť riadiť viaceré projekty a obchodné prípady súčasne, dodržiavať termíny a stanovovať priority.

 

Ostatné znalosti

Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft Word – Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

5

 

Komplexné informácie o MG Group nájdete tu.

 

 

V prípade záujmu pošlite prosím CV na cv@mg-service.sk, obratom vás budeme kontaktovať