Senior obchodný konzultant pre profesionálne B2B služby
Miesto práce
hľadáme kolegov z regiónov BB, PO a ZA kraja (práca vyžaduje cestovanie)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
15.8.2024
Mzdové podmienky (brutto)
1. 000 – 5. 500 EUR/mesiac
štruktura mzdy – zakladny plat, odmena za procesne ukazovatele, provizia z predaja, odmena za splnenie planu, odmeny za akciové aktivity
(rekordné odmeny u skvelých konzultantov 6.000€ +)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie nových klientov v regióne s cieľom rozšíriť portfólio B2B služieb.
- Rozvíjanie a udržiavanie silných vzťahov s existujúcimi klientmi s dôrazom na ich spokojnosť a lojalitu.
- Analýza potrieb klientov a poskytovanie prispôsobených riešení, ktoré najlepšie vyhovujú ich obchodným požiadavkám.
- Príprava a prezentácia obchodných ponúk a vyjednávanie obchodných podmienok.
- Monitorovanie trhu a konkurencie, identifikácia nových obchodných príležitostí a trendov.
- Úzka spolupráca s internými tímami, ako sú Zákaznícky servis (dohodnutie stretnutí pre konzultanta), Marketing a Manažment procesov, na zabezpečenie efektívneho doručenia obchodných riešení.
- Účasť na odborných seminároch, konferenciách a iných podujatiach za účelom získavania nových kontaktov a zvyšovania povedomia o firme.
- Poskytovanie pravidelnej spätnej väzby a reportovanie obchodných aktivít a výsledkov nadriadeným.
- Neustále zdokonaľovanie vlastných obchodných schopností a odborných znalostí v oblasti B2B služieb.
- Zabezpečenie vysokej úrovne profesionality a etiky v obchodných jednaniach a vzťahoch s klientmi.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Možnosť dlhodobej karéry v úspešnej rastúcej firme s možnosťou kariérneho rastu a osobného rozvoja
- Atraktívne finančné ohodnotenie vrátane motivačného systému bonusov na základe dosiahnutých obchodných výsledkov.
- Príležitosť pracovať v poprednom trhovom leadrovi s vynikajúcou reputáciou a silnou pozíciou na trhu.
- Rozvoj profesionálnych schopností prostredníctvom pravidelných školení, seminárov a odborných konferencií.
- Flexibilný pracovný časa možnosť čiastočnej práce z domu pre lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
- Podpora internými tímami vrátane marketingu, produktového manažmentu a zákazníckeho servisu na zabezpečenie úspechu v obchodných aktivitách.
- Prístup k moderným technológiám a nástrojom, ktoré uľahčujú prácu a zvyšujú efektivitu.
- Zaujímavé a rôznorodé pracovné úlohy, ktoré umožňujú stretávať sa s rôznymi klientmi a riešiť ich individuálne potreby.
- Motivujúce pracovné prostrediea podpora od kolegov v rámci výnimočného obchodného tímu.
- Firemné akcie a teambuildingové aktivityna posilnenie tímového ducha a budovanie vzťahov medzi kolegami.
- Príspevky na zdravotnú starostlivosť, športové aktivity a ďalšie benefity zamerané na zdravie a pohodu zamestnancov.
Požiadavky na zamestnanca
Osobnostné predpoklady:
- Silné komunikačné schopnosti: Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi typmi klientov a internými tímami.
- Proaktívny prístup: Schopnosť identifikovať a využiť obchodné príležitosti, často aj nad rámec bežných povinností.
- Výborné vyjednávacie schopnosti: Schopnosť dosiahnuť výhodné podmienky pre firmu aj klienta.
- Orientácia na výsledky: Zameranie na dosahovanie a prekračovanie stanovených cieľov a KPI.
- Sebamotivácia a iniciatíva: Schopnosť samostatne pracovať a motivovať sa k dosahovaniu vysokého výkonu.
- Odolnosť voči stresu: Schopnosť udržať vysoký výkon aj v náročných situáciách a pri tlaku na výsledky.
- Tímový hráč: Schopnosť spolupracovať s kolegami a prispievať k pozitívnej atmosfére v tíme.
- Športovec – pozná pocit prehry a vie sa z nej rýchlo poučiť.
- Rodinný typ – preferuje rodinné hodnoty a rodinnú firemnú kultúru, zameranú na dobré sociálne vzťahy a vzájomnú podporu.
Zručnosti:
- Obchodné skúsenosti v B2B segmente: Preukázateľné skúsenosti s predajom a obchodnou činnosťou v B2B prostredí (prax min 5 rokov bez fluktuácie)
- Strategické myslenie: Schopnosť plánovať a realizovať dlhodobé obchodné stratégie.
- Analytické schopnosti: Schopnosť analyzovať trhové trendy, potreby klientov a konkurenciu.
- Prezentačné schopnosti: Schopnosť pripraviť a prezentovať obchodné ponuky a riešenia na vysokej úrovni.
- Znalosť trhu: Hlboké porozumenie trhu a odvetvia, v ktorom firma pôsobí.
- Technické zručnosti: Schopnosť používať moderné technológie a obchodné nástroje (CRM systémy, analytické nástroje).
- Základné znalosti finančnej analýzy: Schopnosť čítať a interpretovať finančné výkazy a údaje pre podporu obchodných rozhodnutí.
- Projektový manažment: Schopnosť riadiť viaceré projekty a obchodné prípady súčasne, dodržiavať termíny a stanovovať priority.
Ostatné znalosti
Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft Word – Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
5
Komplexné informácie o MG Group nájdete tu.
V prípade záujmu pošlite prosím CV na cv@mg-service.sk, obratom vás budeme kontaktovať