Potlesk po školení BOZP? Priznáme sa, ani my sme to nečakali.
Bezpečnosť práce býva často vnímaná ako povinnosť. Zamestnanci absolvujú školenie, podpíšu prezenčnú listinu a vrátia sa k svojej práci. Informácie si vypočujú, ale len málokedy ich skutočne prežijú.
Práve preto sme sa rozhodli ísť inou cestou.
Keď nás spoločnosť Brückner Group oslovila s požiadavkou pripraviť interaktívny stánok bezpečnosti práce na Deň zdravia, bolo nám od začiatku jasné, že nechceme hovoriť o paragrafoch. Tie zamestnanci poznali. Vedúci pracovníci a majstri mali jedinú požiadavku:
„Ukážte našim ľuďom to, čo sa môže stať priamo na pracovisku.“
A presne na tom sme postavili celý program.
Namiesto klasickej prezentácie sme pripravili dve interaktívne stanovištia, na ktorých sa zamestnanci aktívne zapájali do diskusie, odpovedali na otázky, riešili modelové situácie a spoločne hľadali príčiny pracovných úrazov. Nešlo o to niekoho skúšať alebo poučovať. Cieľom bolo, aby si každý uvedomil, že väčšine pracovných úrazov sa dá predísť správnym rozhodnutím.
Na prvom stanovišti sme sa venovali ľudskému faktoru. Rozprávali sme sa o tom, prečo sa pracovné úrazy stávajú aj skúseným zamestnancom. Prečo nás rutina po rokoch práce prestane upozorňovať na riziká. Prečo si často povieme: „Veď to robím každý deň.“ alebo „Ja len na sekundu.“ Práve tieto nenápadné rozhodnutia sú podľa štatistík veľmi často začiatkom pracovného úrazu.
Druhé stanovište bolo postavené na reálnych situáciách z výroby. Vybrali sme najčastejšie riziká, s ktorými sa zamestnanci stretávajú pri svojej práci. Spoločne sme analyzovali pricviknuté prsty pri montáži, poranenia očí pri brúsení, poškodené elektrické káble, nesprávne používanie ručného a elektrického náradia, manipuláciu s bremenami, riziká pri práci s mostovými žeriavmi, pády z rebríkov či zakopnutia spôsobené neporiadkom na pracovisku.
Neostali sme však iba pri tom, čo sa stalo. Pri každej situácii sme sa pýtali oveľa dôležitejšiu otázku:
„Čo sa stalo niekoľko sekúnd pred úrazom?“
Práve tam totiž vzniká väčšina chýb.
Veľmi silnou časťou workshopu boli aj modelové situácie a fotografie pracovísk, na ktorých mali zamestnanci hľadať riziká. Mnohí boli prekvapení, koľko nebezpečných situácií dokázali odhaliť až po spoločnej diskusii. Uvedomili si, že bezpečnostný technik nehľadá vinníka. Hľadá príčinu. A ešte dôležitejšie a to spôsob, ako zabrániť tomu, aby sa podobná situácia zopakovala.
Počas celého dňa bolo vidieť, že zamestnanci sa nechceli iba prizerať. Zapájali sa, diskutovali medzi sebou, rozprávali vlastné skúsenosti a otvorene hovorili aj o situáciách, keď sa im „takmer“ stal pracovný úraz. Práve tieto príbehy vytvorili atmosféru, ktorú pri klasických školeniach zažijete len výnimočne.
Najsilnejší moment však neprišiel pri ukážkach pracovných úrazov.
Prišiel vo chvíli, keď sme sa spoločne zamysleli nad tým, čo sa deje po pracovnom úraze.
Pracovný úraz totiž nekončí vo firme.
Pokračuje doma.
Ovplyvní partnera, deti, rodinu, voľný čas aj bežný život človeka. A práve vtedy sa z bezpečnosti práce stáva téma života, nie legislatívy.
Spätná väzba od zamestnancov nás úprimne potešila. Oceňovali najmä to, že školenie bolo praktické, interaktívne a vychádzalo z ich každodennej práce. Povedali nám, že prvýkrát mali pocit, že BOZP nie je o papieroch, ale o situáciách, ktoré môžu naozaj zažiť. Mnohí priznali, že si po workshope začali viac uvedomovať drobné riziká, ktoré predtým považovali za samozrejmosť.
A potom prišiel moment, ktorý sme vôbec nečakali.
Na konci workshopu zaznel spontánny potlesk.
Nie preto, že školenie skončilo.
Ale preto, že zamestnanci pochopili jeho zmysel.
Pre nás v MG Group je to najväčšie ocenenie. Nie počet odškolených hodín ani podpísaných prezenčných listín, ale chvíľa, keď sa z povinného školenia stane zážitok, ktorý môže niekomu raz zachrániť zdravie alebo dokonca život.
Ďakujeme spoločnosti Brückner Group za dôveru a za to, že bezpečnosť nevníma iba ako zákonnú povinnosť, ale ako investíciu do svojich ľudí.
Pretože najlepší pracovný deň je ten, po ktorom sa všetci vrátia domov zdraví.