Zákon hovorí jedno, realita druhé. A pokuta prichádza bez varovania. Ak vediete malú alebo stredne veľkú firmu, pravdepodobne už viete, že pracovná zdravotná služba (PZS) nie je len formalita, ktorú si „odškrtnete“ raz za dva roky. Dnes ide o jeden z najčastejších dôvodov kontrol zo strany Regionálnych úradov verejného zdravotníctva (RÚVZ). A tie, ako možno …
Prečo by ste mali robiť audit PZS minimálne raz ročne? Čítajte viac »
Rozbiehate svoj e-shop, investujete čas a energiu do marketingu, zákazníckej podpory a optimalizácie predaja? Skvelé! Ale zamysleli ste sa už nad tým, ako sa váš e-shop vyrovnáva s povinnosťami v oblasti odpadového hospodárstva? Zákon o odpadoch a obaloch je realitou, ktorú musí riešiť každý podnikateľ. Ignorovanie týchto pravidiel môže znamenať vysoké pokuty, reputačné riziká a …
Po príchode GDPR, ktoré mnohých podnikateľov prinútilo prehodnotiť spôsob spracovania osobných údajov, prichádza ďalšia legislatívna vlna – AI Act. Toto nové nariadenie (EÚ) 2024/1689 z 13. júna 2024 má za cieľ regulovať používanie umelej inteligencie (AI) vo všetkých členských štátoch. No zatiaľ čo GDPR sa týkalo len spracovania osobných údajov, AI Act zasahuje oveľa širšie …
AI Act: Nové pravidlá pre umelú inteligenciu a ich prepojenie s GDPR Čítajte viac »
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/prilohy/SK/ZZ/2016/99/20221201_5170990-2.pdfTeplotu na pracovisku si začíname uvedomovať len vtedy keď nám je teplo až horúco a vtedy keď nám je zima. Tieto pocitové vnemy môžeme líšiť v závislosti akú prácu vykonávame. Optimálna teplota na pracovisku by mala byť 21-23°C, avšak keď teplota klesne pod osemnásť, hrozí riziko nepozornosti, ktoré sa prejaví nedostatočným pracovným výkonom. Slovenské zákony však rozlišujú …
